1楼. **此视频暂不支持播放**
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4楼.
8楼. 我之前就跟合伙人出一样的钱,我还干活,但是股份平分,现在确实掰了
9楼. 重要的是渠道,只掏钱没渠道不干活一半只能拿两成
10楼. 不扛风险?我都拿70万出来了你还说我不扛风险???
11楼. 屁的人力股,你干活给你算工资就是了,还想分这么多股份
12楼. 简单的东西直接让你算复杂了,有干活的直接领工资就行,工资设置一个合适的金额就行,非得扯人力股上去。
14楼. 这个要细谈的 按大家商量的来 大家都不干请人干 两个都当翘脚老板 那就按资金分 是合理的 其中一个干活这个就难说了 如果按市场价某个岗位一个月5000工资 一年6万 干活的不愿意 表面上来说只是顺便管管 但是另外一个是当翘脚老板 实际是所有事情干完 而不是所谓某一个岗位 比如我当大堂也当收银和传菜 那这三份的工资算给干活那个 那翘脚老板肯定不答应的 所以一切都是商量为准 这玩意说的也是假大空
15楼. 按当地的人员工资给干活的股东结算工资,再扣除其他成本后剩下的钱再按比例分成不就行了,另外多出钱不干活的股东怎么可能不担风险
16楼. 笑死我了 不算工资算股份
20楼. 干活的算工资就行
大多数黄了是因为算完工资,结果发现连老板的工资都发不够
21楼. 实际都是协商的,谁信这个谁弱智,投70万的人就保证盈利了?那人家为什么不存银行吃利息?
22楼. 虽然他是先射箭后画靶来讲道理,但是靶也没画对啊。看看资金股那里,神特么两个➕
23楼. 干活的拿工资不就完事了吗?是我不会算账还是这个闹谈不会?
25楼. 什么nt 你什么项目啊怎么赚啊 冤种一定要投资你???
26楼. 资金股按出资比例占42%:18%
如果都干活,那人力股是不是敢各占20%。然后总股是62:38 好家伙,30占38多出来的是13香的股份吗?还是人力股也按出资比例算?股份制都玩不明白还想割韭菜?
27楼. 所以那女的为什么不去贷款呢?是因为银行没钱吗?
30楼. 你这是一点不谈风险啊。
全都是建立在一定能赚钱而且能赚到让小股东眼红分家的地步。
31楼. 人力股就是在开玩笑。这个准确来说叫技术股 两个人合伙做生意一个只拿钱。一个了解这个行业一分钱不掏。你可能不给技术股?
32楼. 扯,自立山头和挣多少没关系,那大股东觉得投资收益不成比例,直接撤资呢?投资商是最硬的道理
33楼. 1、无所谓人力股,出力的叫技术入股。
2、然后这个技术能增加多少收益?
例如开个餐厅,出30W的厨师是一回事,出30W的收银员又是另一回事。
3、技术股最好的“分红”就是工资