原因有可能是组长对这个人的表现不满意，或者组长觉得他没有足够的能力来担任更高的职位。此外，管理行为和技能也是一个重要的考虑因素，若一个人所掌握的技能并不能辅助组长开展更有效的工作，那他的晋升机会就会非常有限。另外，长期代理一个职位会使得这个人无法充分发挥自己的能力，这也是影响这个人晋升的一大因素。最后，现在招聘竞争非常激烈，只有拥有明显优势的人才能有被晋升的机会。