10楼. 不扛风险?我都拿70万出来了你还说我不扛风险???
造夢者丶 4-1 22:37 回复(1) 12楼. 简单的东西直接让你算复杂了,有干活的直接领工资就行,工资设置一个合适的金额就行,非得扯人力股上去。
今晚喝俩杯 4-1 23:17 回复(1) 14楼. 这个要细谈的 按大家商量的来 大家都不干请人干 两个都当翘脚老板 那就按资金分 是合理的 其中一个干活这个就难说了 如果按市场价某个岗位一个月5000工资 一年6万 干活的不愿意 表面上来说只是顺便管管 但是另外一个是当翘脚老板 实际是所有事情干完 而不是所谓某一个岗位 比如我当大堂也当收银和传菜 那这三份的工资算给干活那个 那翘脚老板肯定不答应的 所以一切都是商量为准 这玩意说的也是假大空
英雄暗炎神滑😂 4-2 00:10 回复 15楼. 按当地的人员工资给干活的股东结算工资,再扣除其他成本后剩下的钱再按比例分成不就行了,另外多出钱不干活的股东怎么可能不担风险
贴吧用户_0Q8QCZ6 4-2 01:06 回复(1) 20楼. 干活的算工资就行
大多数黄了是因为算完工资,结果发现连老板的工资都发不够
幸运的夯出奇迹 4-2 10:33 回复(1) 21楼. 实际都是协商的,谁信这个谁弱智,投70万的人就保证盈利了?那人家为什么不存银行吃利息?
贴吧用户_0QVtUGD 4-2 10:59 回复