组建团队是创业过程的重要一步，它将影响到公司未来的发展。因此，在组建团队时，应考虑到团队成员技术能力、个性特征、以及可持续的团队文化。首先，需要确保团队内部成员具有丰富有关行业和创业方向的知识和专业技能，使团队能够更好地解决问题、规划未来发展。其次，考虑个性特征，创始人及核心成员必须具有较强的执行力及激情，这将会带动整个团队前进。最后，考虑建立一种可持续的团队文化，能够塑造一种优良的工作氛围，同时也有助于促进团队凝聚力的增强。