1楼.
3楼. 秀逗,搞软件的不会上网,项目经理不认识甲方
4楼. 我硕士毕业两年多了,在景观公司一个月两千两百块,感觉周围同事也跟我差不多,保密就保密吧。
5楼.
6楼. 你们不跟我涨,我就上别的公司,找25k去
9楼. 我单位工资都公开的,条目都明明白白,尤其是加钱的地方,让大家卷起来。而我老婆单位工资要保密,任何人讨论工资就降薪。
10楼.
11楼. 5年的老后端会不知道这行业的薪资?就是是宅男也不会不关心自己钱,弱智也干不了IT
15楼. 不会编就不要硬编了,一跳槽就25k的会一直拿8k?老老实实和不爱社交跟工资多少有你孃p的关系没?
16楼.
17楼. 假的,有能力的会不知道外面行情?拿8k因为只值8k
18楼. 我上一家公司里有个从毕业就在这家公司的3年前端,6k,第4年买房装修提涨薪没过辞职了
19楼. 正常的啊!IT行业大家做的同样的事情,工资差距1w的都有!所以,别私下谈工资,谈完肯定要有人走!
21楼. 薪酬保密还不是为了拿捏打工人,大伙打工就为了钱,老板往往喜欢给你搞一些什么价值观什么自家清规来对你进行更好的控制,我待过的带有销售性质的团队每天最喜欢做的事就是谈工资,谁谁上个月拿了多少钱,一年赚了多少多少w,一样是为了打给你鸡血,让你好好干活,和不谈工资一体两面,当然一家公司信息内部越流通,一个行业信息内部越公开,对打工人越友好,至少不会被吃信息差
24楼.
25楼.
26楼. 新人新办法,老人老办法,没毛病
27楼. 这不又来个阳光绩效
29楼. 确实大部分企业工资倒挂会很严重,但真有这么傻的人吗?干了这么多年只拿8k,换我早跳了,还需要去问应届?
30楼. 保密没用啊,这种技术岗位会有猎头来挖的。只能说他傻